일부 직급 제외 급여 조정 문제점

1. 저희회사는 호봉제로 1급, 2급 3급이 있고

1급은 주임, 대리 2급 과장, 차장, 3급 부장, 이사로 되어 있습니다.

급여테이블을 조정시

3급 제외하고, 1급, 2급만 조정해도 법상 문제가 없을까요?

2. 임금피크제 지급률을 산정할때 총회 결의 말고, 이사회 결의만

있으면 될까요?

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등록자이○○

등록일2022-11-14

조회수1,059

관리자

| 2022-11-18

안녕하세요. 노무법인명문입니다.

회사의 호봉제에 따른 급여인상에 대한 부분은 회사에 대한 임금체계분석 등 세부적인 사항을 파악한 후에 답변드릴 수 있는 내용이라 구체적 답변이 어려움을 양해부탁드립니다.

감사합니다.

번호	분류	상태	제목	등록자	등록일	조회수
19	기타	완료	임금관련 문의1	조○○	2023.01.27	3
18	기타	완료	일부 직급 제외 급여 조정 문제점1	이○○	2022.11.14	1,059
17	기타	완료	일용직으로 하수구건설현장 장화신고 작업 발에 당뇨발발생 산재보험 인용확 바랍니다1	손○○	2022.08.21	1,370
16	기타	완료	퇴직금관련 전문 노무사님께 문의드려봅니다.1	최○○	2021.12.01	11
15	기타	완료	유급휴직관련 문의입니다.1	강○○	2021.08.25	7
14	기타	완료	급여 환수 문의1	김○○	2021.08.10	2,277
13	기타	완료	산재 신청서 작성 질문1	김○○	2021.07.24	2,500
12	기타	완료	근로계약서1	김○○	2021.01.13	3
11	기타	완료	이력서와 상반된 근로자를 위장취업자로 볼 수 있나요?1	타○○	2020.12.03	6
10	기타	완료	[취업규칙 문의]1	이○○	2020.09.17	5,445

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