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2022년 국민연금 100문 100답입니다.
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등록일2022-09-28
조회수310
[참고자료]산업재해조사표 작성,제출 관련 안내
산업재해조사표 작성,제출 관련 안내입니다. 업무 참고하시기 바랍니다.
[참고자료]특수형태근로종사자 고용보험 적용과 산재보험 적용제외 사유 ..
특수형태근로종사자 고용보험 적용과 산재보험 적용제외 사유 제한 관련 안내입니다(21.7.1 시행)업무 참고하시기 바랍니다.
[참고자료]체당금으로 지급하는 체불 임금 범위에 출산전후휴가기간 중 급..
체당금으로 지급하는 체불 임금 범위에 출산전후휴가기간 중 급여가 추가되었습니다(21.6.9 시행)업무 참고하시기 바랍니다.
‘부당특약’을 계약내용으로 하는 순간 성립
기성금 중 20% 유보금계약… 하도급법상 부당특약Q: 해외공사를 수주한 한국의 종합건설회사로부터 하도급계약을 체결한 전문건설회사다. 그 종합건설회사가 발주자로부터 적용받은 조건이라고 하면서 기성금 중 20%나 되는 금액을 유보금으로 남겨두는 조건으로 하도급 계약했다. 그런데 실제 공사를 하다 보니 기성금으로 80%를 받아서는 도저히 현금 흐름이 너무 좋지 못해 결..
[참고자료]고령자계속고용장려금 관련 안내
고령자계속고용장려금 관련 안내입니다. 업무 참고하시기 바랍니다.
[참고자료]특수형태근로종사자 고용보험 확대와 산재보험 적용제외 신청사..
특수형태근로종사자 고용보험 확대(21.7.1)와 산재보험 적용제외 신청사유 제한(21.7.1) 관련 안내입니다. 업무 참고하시기 바랍니다.
공동수급체 구성원… 하도급법상 ‘연대책임’
공동수급 간 ‘단독시공’ 합의… 상법상 연대책임Q: 공동이행방식의 공동수급체를 형성해 발주자로부터 건설공사를 도급받은 종합건설회사로부터 하도급을 받았다. 그런데 그 종합건설회사가 하도급을 주면서 불공정하도급 행위를 하였고 이에 항의하였는데 자신은 공동수급체의 한 업체로서 공동수급체를 위하여 하도급계약을 체결한 것이므로 직접적인 책임이 없다고 주..
[참고자료] 2020년 귀속 국민연금 소득총액 신고 안내
2020년 귀속 국민연금 소득총액 신고 안내입니다. 업무 참고하시기 바랍니다.
[참고자료]2021년 특별고용촉진장려금 시행 안내문
2021년 특별고용촉진장려금 시행안내입니다. 업무 참고하시기 바랍니다.
‘지급보증’ 않고 4개월 후 직불합의 후 지급… 법 위반
수급사업자 피해 없다는 점…‘제재수위결정’에 반영Q: 소규모 종합건설회사를 운영 중 도급받은 공사를 전문건설회사에게 하도급을 주면서 하도급대금지급보증을 하지 않았다. 이후 발주자가 직접 지급해주기로 3자간에 직불합의가 이루어졌고 실제 수급사업자는 발주자로부터 하도급대금을 지급받았다. 그런데 공사가 끝난 후에 그 수급사업자가 하도급대금지급보증의무 ..
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